這表現在it行業的創新上，就體現的是這樣一種趨勢：為了保持系統的魯棒性和適用性，初級開發人員只能按照框架走，一些優美的思路不可以得到施展，然後就是沒有樂趣，對，生活沒有樂趣。

   這個道理雖然簡單，卻解釋了關於職業生涯和個人發展的問題。對於自己的技術沒有自信，如何在這條路上走下去？人才創新不知得有嚴謹的思維和邏輯，還要在於人文情懷的支持，多讀文學作品，心裡更雅緻，更文藝，解決問題的時候會有很多美好的想法。老外程序員很多都是鬍子一大把，但是在中國三十歲就要轉行做管理，根源是沒有激情，沒有樂趣。至於工資，我的看法是工資是能力的附帶品，要是你在某一層次上，多那麼點錢好不了多少，少那點錢餓不死。要是我們的心裡更多桃花，我們一定會願意走在花辦的小徑裡一直走下去。