今後一個月將做的是一個教育平台的bs端項目,涉及界面,流媒體播放,服務器端驗證,管理後台等,架構看主要是web,action,service,dao層。中午做的時候感受最窘迫的是處理問題時的思路,比如你看一個提交在線答疑的表單,我的思路是在取得用戶bean的時候更新數據表,師傅的思路是使用一個簡單類,書寫sql,接下來的幾個問題,自己思考的是有偏差。這樣下來的後果是我對於流程的控制就有點發怵。然後我突然醒悟為什麼程序行業這麼苦這麼累了。
這表現在it行業的創新上,就體現的是這樣一種趨勢:為了保持系統的魯棒性和適用性,初級開發人員只能按照框架走,一些優美的思路不可以得到施展,然後就是沒有樂趣,對,生活沒有樂趣。
這個道理雖然簡單,卻解釋了關於職業生涯和個人發展的問題。對於自己的技術沒有自信,如何在這條路上走下去?人才創新不知得有嚴謹的思維和邏輯,還要在於人文情懷的支持,多讀文學作品,心裡更雅緻,更文藝,解決問題的時候會有很多美好的想法。老外程序員很多都是鬍子一大把,但是在中國三十歲就要轉行做管理,根源是沒有激情,沒有樂趣。至於工資,我的看法是工資是能力的附帶品,要是你在某一層次上,多那麼點錢好不了多少,少那點錢餓不死。要是我們的心裡更多桃花,我們一定會願意走在花辦的小徑裡一直走下去。